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Historial

Em 1981 fundava-se a Fumega & Lages, Lda, com objecto social de transporte de mercadorias.

Desde a sua fundação que a empresa sempre orientou a sua actividade tendo em linha de conta os dois factores fundamentais:

  • Satisfação dos requisitos do cliente;
  • Máxima rentabilização dos recursos da empresa;

Hoje, os resultados desta estratégia foram um crescimento continuo, que criou ou reuniu condições para que a Fumega & Lages, Lda seja uma das empresas referência no transporte de contentores a partir do porto de Leixões.

A empresa possui sede, áreas de tráfego, administrativas e parque viaturas em Vila do Conde (A28 - Saída Mindelo - Zona Industrial)

Missão

Assim e com mais de trinta anos no sector de transportes nacionais e internacionais a gerência da Fumega & Lages, Lda,
incute em todos os seus colaboradores (internos e externos) o sentido da sua missão:

Tudo se faz com trabalho e tudo se cria com talento.

Tudo o que se planeia e se faz na Fumega & Lages, Lda tem como principal objectivo a total satisfação do cliente. A fórmula com que trabalhamos é:

 
Especialização

Especialização dos nossos recursos e métodos de trabalho

 
Formação

Formação continua dos nossos recursos humanos

 
Proximidade

Diminuição/anulação dos constrangimentos de uma relação Cliente/Fornecedor, queremos fazer parte do vosso lay-out de produção

 

 
Análise

Análise e estudos das necessidades do cliente (tipo de carga, logística, horários, etc.)

 
Produtividade

Aumento da nossa produtividade em parceria com o Cliente para assim aumentarmos a nossa competitividade

 
Satisfação

Afinal o objecto de qualquer empresa só se conclui com a mercadoria em casa do cliente!

Recusros Humanos

A qualificação e competência de cada colaborador é para a empresa elemento relevante e, por isso, procuramos que ela seja permanentemente adequada às funções e responsabilidades que cada um assume na organização.

Essa qualificação e competência é avaliada no acto de admissão através da formação, experiência, competências e grau de ensino que o indivíduo evidencia.

Para os colaboradores, ela é desenvolvida e adequada às necessidades, através da formação e experiência que a empresa proporciona.

A empresa dispõe de 23 colaboradores com competências para desempenhar as funções e assumir as responsabilidades que lhes foram confiadas.

Organograma

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